Tájékoztató Alkalmazottak utáni költségekről 

                            Angol cégek részére

PAYE, Mukabérfizetés és járulékok

 

Ahhoz, hogy egy cég képes legyen alkalmazottakat tartani és részükre munkabért fizetni, rendelkeznie kell az úgynevezett paye registration number-rel .

 

 

A regisztrációs szám megszerzése külön regisztrációt igényel  és csak akkor szükséges, ha a cég alkalmazottat kíván tartani. A regisztráláskor meg kell adni az első bérfizetés dátumát és onnantól kezdve a cég köteles havonta a HMRC részére jelentést küldeni

(EPS).

 

Ha ön még nem rendelkezik paye regisztrációs számmal, megrendelését leadhatja a következő link segítségével:

 

Paye regisztráció megrendelése

 

 

A jelentés elmaradása szankciókat von maga után. 

 

Bérszámfejtéskor levont tax és járulék:

 

A minimum órabér 2017.04.06-tól:

 

  • 25 év felett 7,50.- font/óra,
  • 21 -24 év között 7,05.- Font/óra,
  • 18-20 év között  5,60.- Font /óra
  • 18 év alatt 4.05.- font/óra
  • Ipari tanulóknak 3.50.-/óra

 

 

A munkavállaló éves 11.500 Font jövedelemig nem fizet  jövedelemadót, csak felette,

és éves 8164 Fontig pedig, sem a munkavállaló ( levonandó, NI 12%)

sem pedig a munkáltató ( munkavállaló után megfizetendő NI 13.8%) nem fizet NI járulékot. 

 

Főállásnak  heti 37.5 óra felel meg.

 

Jövedelem adóhatárok: 2017-18 adóévre:

 

Personal allowance:       0%       11.500 fontig

Basic tax rate:                20%      11.501 - 45.000 Font éves jövedelem között

Higher tax rate:              40%      45.001- 150.000 Font éves jövedelem között

Additional tax rate:        45%      150.001 Font éves jövedelem felett

 

1. Föállású heti 37,5 órával kalkulálva jelenlegi minimál 7.5 fontos minimálbérrel

 

Éves bruttó munkabér:Ł 14.625.-

Éves fizetendő tax: Ł 623.20.-

Éves dolgozótól levont fizetendő NI járulék:Ł 775.32.-

Éves dolgozó után fizetendő NI járulék:Ł 891.62.-

 

Éves dolgozónak fizetendő nettó munkabér: Ł13.226.48.-

 

Havi bruttó munkabér: Ł 1.218.75.-

Havi fizetendő tax: Ł 51.93.-

Havi dolgozótól levont fizetendő NI járulék: Ł 64.61.-

Havi dolgozó után fizetendő NI járulék: Ł 74.30.-

 

Havi dolgozónak fizetendő nettó munkabér: Ł 1.102.21.-

Összes havi bérrel kapcsolatos kiadás: Ł 1.293.05.-

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

2. Heti 30 órával számolva részmunkaidős minimálbéren

 

 

Éves bruttó munkabér: Ł 11.700.-

Éves fizetendő tax: Ł 38.20.-

Éves dolgozótól levont fizetendő NI járulék: Ł 424.32.-

Éves dolgozó után fizetendő NI járulék: Ł 487.97.-

 

Éves dolgozónak fizetendő nettó munkabér: Ł 11.237.48.-

 

Havi bruttó munkabér: Ł 975.-

Havi fizetendő tax: Ł 3,18.-

Havi dolgozótól levont fizetendő NI járulék: Ł 35.36.-

Havi dolgozó után fizetendő NI járulék: Ł 40.66.-

 

Havi dolgozónak fizetendő nettó munkabér: Ł 936.46.-

Összes havi bérrel kapcsolatos kiadás: Ł 1.015.66.-

 

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

3. Heti 21 órával számolva részmunkaidős minimálbéren

 

 

Éves bruttó munkabér: Ł 8.190.-

Éves fizetendő tax: Ł 0.00.-

Éves dolgozótól levont fizetendő NI járulék: Ł 3.12.-

Éves dolgozó után fizetendő NI járulék: Ł 3.59.-

 

Éves dolgozónak fizetendő nettó munkabér: Ł 8.186.88.-

 

Havi bruttó munkabér: Ł 682.50.-

Havi fizetendő tax: Ł 0.00.-

Havi dolgozótól levont fizetendő NI járulék: Ł 0.26.-

Havi dolgozó után fizetendő NI járulék: Ł 0.30.-

 

Havi dolgozónak fizetendő nettó munkabér: Ł 682.24.-

Összes havi bérrel kapcsolatos kiadás: Ł 682.80.-

 

 

A heti 30 óra alatti fizetésnek tax vonzata nincs, hiszen az eves bruttó bér összege nem éri el a taxmentes határt 11.500.- Fontot.

A heti 20 óra alatti fizetéseknek már nincs national isurance járulék fizetési kötelezettésge sem, mert az eves bruttó munkabér összege nem haladja meg a 8.164 járulékfizetési határt.

Ebben az esetben a bruttó munkabér megegyezik a dolgozónak kifizetendő nettó munkabérrel.

 

Szabadságra való jogosultság

 

A főállású munkavállaló éves 28 nap törvényes fizetett szabadságra jogosult , amely már tartalmazza a bankszünnapokat is. Főállásúnak 28 nap, míg a 4 órásink 14 szabadnap jár.

 

Print Print | Sitemap Recommend this page Recommend this page
Copright 2014 - 2018 © Simfalogic Accountancy Ltd Phone: +3670-550-28-04; +44 (0) 140-337-29-12; Fax +44 (0) 134-252-3133; Mobile: +44 (0) 7550-51-44-79; +44 (0) 7550-14-1337; Email: angolkonyveles@simfalogic.co.uk; angolkonyveles@gmail.com